Gör aldrig något enbart för prestige, status och pengar

Prestige, status och pengar är av naturliga skäl lockande. Och de är inte negativa fenomen. De kan få dig att gå upp på morgonen med energi, somna med en känsla av tillfredsställelse och leva med vitalitet – i alla fall en stund. Som alla mål utan inneboende egenvärde så har de en övergående, flyktig och även förvrängande effekt.

Så fort vi får lite av dem så vill vi ha mer, och så fort vi får mer så blir vi upptagna av att få ännu mer. Och längs vägen riskerar vi att förlora vår kontakt med vem vi är, vad vi står för och vad vi bör göra. Att tacka ja till en chefstjänst för dess högre lön, dess prestige och högre status är såklart inte fel. Men om det enbart är dessa aspekter och inget annat som lockar så kommer en viktig drivkraft att saknas, nämligen meningsfullheten i jobbet i sig. Och utan inneboende mening i själva jobbet så kommer den verkliga förmågan att vara en god ledare att saknas, eftersom goda ledare är drivna av ett syfte större än de själva. Bara den narcissistiskt lagda ledaren ser sig själv som ändamålet med verksamheten, och kräver av sina följare att känna likadant. Det större syftet är vad som ger mening åt ledarskapet och följarskapet, och utgör värdet i det dagliga arbetet.